会社案内サイトから成果獲得型サイトへ

JPロジサービス様とは、2002年の新規サイト構築時からお付き合いさせていただいており、日々の運営を通じた業務への理解度などから今回もお声がけをいただきました。

前回は会社案内としてサイト構築を行いましたが、経年に伴う内容の陳腐化や環境の変化、サイト表現手法の古さなど、さまざまな問題が浮上してきていました。

そこで今回のリニューアルでは、従来の会社案内型サイトではなく成果獲得型サイトとして、営業力強化・認知度アップ・採用情報の強化を軸にご提案させていただきました。

提案型サイトへの進化

会社案内型サイトから成果獲得型サイトへの進化のため、下記の3つにポイントを絞りました。

• 営業力強化
  営業力強化のためにはお客様視点にたったコンテンツが必要です。
  そこで、JPロジサービス様の提案力の高さを訴求するための「提案事例」と、品質・サービス力の高さが端的にわかる「JPロジサービスの強み」を新設しました。
  また、それらをより効果的に訴求するため、トップページでは印象的なビジュアルと共に強みを打ち出したり、業種別・目的別提案を分かりやすく配置するなど、各コンテンツへの導線強化を図りました。
• 認知度アップ
  認知度アップ施策としてましては、検索エンジンに合わせたページタイトルの最適化やサイトリンク構造の見直しなど、細かい部分からの見直しを行いました。また用語集コンテンツを新設するなどの施策も行いました。
• 採用情報の強化
  物流業界は業務内容が分かりづらい業界であると言われています。
  そこで、業務内容を分かりやすくみせる動画コンテンツの新設や先輩社員の紹介を行い、具体的にイメージしやすい内容にし、企業理解の促進を図りました。

原稿の新規作成から写真・動画撮影まで

新設したコンテンツは当然、原稿・写真素材がありませんでしたので、一からの素材手配を行いました。
原稿については、おおまかな掲載内容のご提案からリライトまで、写真素材についてはプロのカメラマンを手配し、現地での撮影を行いました。

動画についても撮影から編集までと、素材手配についてもトータルにお手伝いさせていただきました。

日本郵政グループとしての信頼性

郵政グループとしての信頼性が大きな強みでもありますので、大きな方向性としては日本郵政のイメージを踏襲したデザインを採用しました。

ただ、あまりに日本郵政のデザインを踏襲しすぎるとデザイン的に画一的なものになってしまい、JPロジサービス様の個性がなくなってしまうので、踏襲する中でもいかに個性を表現するか、を試行錯誤しました。

競合他社では物流業界という特性上、抽象的なビジュアルを使用することが多いのですが、JPロジサービス様は非常に「人」を大切にする企業様でもあり、そこを一つの個性と捉えて、サイト全体を通じて「人」が見えるデザインを心がけました。

そうすることで、JPロジサービス様の個性を演出することができ、また他社との差別化を図ることが出来ました。

内容の理解促進を助長するデザイン

ネットリテラシーがあまり高くないユーザーが利用することが予想されますので、出来る限り見出し文字は大きくし、流し読みするだけで、おおまかな内容を把握できるようなつくりにしています。

サイト公開後も継続して保守運用を担当させていただいております。